本網(wǎng)訊 集團總結部署大會精神召開后，青州分公司認真貫徹落實會議精神，立即行動起來，迅速投入到經(jīng)營發(fā)展工作中，掀起新一輪發(fā)展熱潮。

青州分公司召開專題會議，認真?zhèn)鬟_貫徹集團總結部署大會精神，進一步堅定信心，攻堅克難，加速推動廣電網(wǎng)絡事業(yè)發(fā)展。會議強調(diào)，面對用戶流失的形勢，突出“主責主業(yè)”，增強“陣地意識”，樹立考核導向，將保戶增戶的績效考核比例進一步加大，集中精力打好用戶保衛(wèi)戰(zhàn)，做到每戶必保、每戶必爭。實施一村一策，大力提倡集團用戶，爭取發(fā)展成標清村、高清村、廣電全業(yè)務村，做到“有錢出錢、有力出力，收入不減、戶數(shù)大增”，確保全年新增村集團用戶達到60個以上。搞好服務，強化監(jiān)督，塑造“真誠服務、真心為民”品牌新形象。加強集客力量，挖掘市場潛力，積極推進與政府合作，跟進市直部門基層可視視頻會議系統(tǒng)、“雪亮”工程、應急廣播、森林防火、村級“三務”公開以及市政府大數(shù)據(jù)業(yè)務等工程項目。夯實管理基礎，穩(wěn)步推進內(nèi)部人事制度改革，實行全員競崗、雙向選擇和“兵選將、將點兵”，理順內(nèi)部管理和運行機制，工資薪酬向一線崗位傾斜，原則上一線員工的薪酬高于后勤崗位薪酬，鼓勵員工到一線去工作、去發(fā)展。崗變薪變，實現(xiàn)收入能高能低的薪酬分配制度。